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中国铁路科学研究院,中国铁路运营模式研究,煤炭科学研究总院建井研究

文章出处:中国铁路科学研究院,中国 人气:发表时间:2022-09-15 08:21

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一、公司简介

中国铁路科学研究院,中国铁路运营模式研究,煤炭科学研究总院建井研究分院研究:中铁二十四局集团桥梁建设有限公司是世界500强企业中国铁建股份有限公司的三级骨干子公司。工程专业承包一级、机电设备安装工程专业承包一级、起重设备安装工程专业承包二级、桥梁工程专业承包三级、施工劳务资格。公司注册资本3亿元中国铁建港航局集团有限公司第二工程分公司,年产值超过30亿元。现有员工700人,5个分公司中国铁建港航局集团有限公司第二工程分公司中国铁建港航局集团有限公司第二工程分公司,30多个项目部在建。主要从事铁路制梁、运输、架设、铺轨、无砟轨道及桥面施工、市政公用工程及桥梁施工、机电安装、钢结构工程施工、装配式建筑及房屋建筑的装配式施工、市政PC构件、风电装配制造与施工、海外工程建设、材料购销、大型设备租赁、桥梁钢件生产等。

中国铁路科学研究院,中国铁路运营模式研究,煤炭科学研究总院建井研究分院研究公司先后荣获“国家技术创新企业”、“全国优秀施工企业”、“全国总工会职工先锋号”、“全国工程建设质量管理优秀团队”、“全国‘安康杯’ '竞赛优胜者”“全国劳动模范之家”、“江西省质量效益先进企业”、“江西省质量管理先进企业”、“江西省高新技术企业”、“江西省用户满意企业”、“江西省省杜鹃花奖”、“江西省职工职业道德建设先进单位”、江西省总工会“工人先锋号”、江西省“劳动模范之家”、江西省“青年文明号”、“铁道部”机车奖”等荣誉称号;公司参与的尼日利亚铁路现代化项目阿布贾至卡杜纳段荣获“中国建设工程鲁班奖”和“2018-2019年度第一批国家优质工程金奖”。

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二、专业要求

中国铁路科学研究院,中国铁路运营模式研究,煤炭科学研究总院建井研究分院研究土木工程、机电工程、机电工程、安全管理、测试检测、财务管理、社会文学。

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三、薪酬福利

中国铁路科学研究院,中国铁路运营模式研究,煤炭科学研究总院建井研究分院研究(一)工资结构:包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、教育补贴、职工全员津贴、专业技术津贴、现场施工津贴、节点奖、安全奖、项目奖金、大学毕业生一次性就业补贴等。新员工第一年平均月收入8000元。

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另外:南昌市“十人”生活补助2万元中国铁建港航局集团有限公司第二工程分公司,人才落户1000元。

(二)社会保险:签订劳动合同中国铁建港航局集团有限公司第二工程分公司,就是足额缴纳六项社会保险和两份住房公积金。

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(三)福利待遇:防暑降温费、交通补贴、电脑补贴、通讯补贴、伙食补贴、住房补贴、节日福利、生日蛋糕卡、国家法定节假日等。

(四)文娱活动:“东方铁建杯”职工​​运动会及党工团组织的各类趣味文娱活动。

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四、开发渠道

行政管理顺序:见习→技术员→技术主管→各单位中层管理人员→各单位领导人员→公司总部中层管理人员;

项目管理顺序:一、二、三、四级专业项目经理、集团公司首席专家等;

中国铁路科学研究院,中国铁路运营模式研究,煤炭科学研究总院建井研究分院研究职级顺序:见习→助理工程师→工程师→高级工程师→高级工程师。